Perspectivas ocupacionales en Turquía
Resumen
Este informe presenta proyecciones básicas a mediano plazo de la población, la fuerza laboral y el empleo industrial hacia 2020 en Turquía, además de una evaluación crítica de los componentes necesarios para una buena estrategia de capacitación laboral.
Algunas de las conclusiones señalan que las grandes organizaciones de empleadores pueden implementar programas de capacitación profesional acorde a la visión de sus administraciones, aunque es más difícil que las empresas más pequeñas o tradicionales hagan lo mismo. La capacitación y el aprendizaje permanente deben ser esencialmente actividades inducidas por el gobierno debido a las externalidades positivas inherentes a la prestación del bien público de educación y capacitación. El autor advierte sobre el énfasis inevitablemente local y de corto plazo de muchas evaluaciones de mercado. Lo que se necesita es un ejercicio de perspectiva ocupacional a nivel nacional.