Soudan du Sud: Créer des opportunités pour l’emploi des jeunes au Soudan du Sud

Vingt et un ans de guerre civile ont privé une génération de jeunes de la possibilité d’accéder à l’éducation. L’objectif du Programme conjoint a été de développer les compétences et offrir de nouvelles opportunités de survie pour 2 500 jeunes hommes et femmes qui avaient entre 15 et 30 ans, en mettant l’accent sur la création de marchés de l’emploi, le renforcement des formations professionnelles et le développement des talents personnels.

Cette initiative qui depuis juillet 2011 est séparée du Programme conjoint couvrant le Soudan a été révisée pour recentrer l’attention sur les marchés de l’emploi, notamment les marchés urbains, les marchés ruraux et les moyens d’existence des agropasteurs, plutôt que sur des états spécifiques ; pour recentrer l’attention sur une approche inclusive considérant la jeunesse dans son ensemble plutôt que sur des groupes cibles tels que les personnes déplacées dans leur propre pays, les rapatriés, les ex-combattants et les enfants associés aux forces armées ; et passer des Programmes d’apprentissage accélérés à des formations professionnelles et au développement des talents personnels.

À la suite de la révision de la stratégie et de l’approche du Programme, le programme a axé ses efforts sur :

1. Les défis à relever dans un environnement favorable et l’intégration de la jeunesse dans les politiques de développement et les plans d’action à l’échelon national et au niveau des états ; et
2. L’élaboration et la mise en œuvre d’interventions spécifiques qui démontrent ce qui est possible et ce qui peut être fait pour autonomiser les jeunes au niveau local (et dans le contexte spécifique de leurs marchés de l’emploi).

Parmi les principales réalisations, il faut mentionner:

• La sensibilisation du public à l’importance stratégique des moyens fournis à la jeunesse pour favoriser la stabilité à long terme et le développement économique a constitué la réalisation la plus importante du Programme. Au niveau politique, le programme a contribué à l’élaboration du projet d’une Politique de la jeunesse, d’une enquête sur le marché de l’emploi urbain, à la formation et à des cours techniques professionnels pour la Politique de l’emploi et à une Stratégie nationale de coopération.
• Le Programme a également soutenu la mise au point de Plans d’action au niveau des états, ainsi que d’études et de consultations qui ont permis de mieux savoir quels étaient les principaux domaines à considérer dans les plans (par ex. les moyens d’existence des agropasteurs, l’approche concernant les marchés ruraux, et l’approche s’intéressant aux marchés urbains.)
• Le Programme a introduit des approches innovantes qui pourraient être étendues et reproduites afin d’accélérer le programme gouvernemental d’autonomisation de la jeunesse. Parmi ces approches, il faut mentionner : lier les formations professionnelles et de gestion d’entreprise aux évaluations ciblées des compétences et des opportunités commerciales ; le Réseau d’éducation des jeunes par des pairs ; les formations mobiles ; les Écoles d’agriculture de terrain ; et l’alphabétisation fonctionnelle.
• Dans le cadre de ses efforts visant à adopter des approches évolutives, le Programme a établi deux initiatives stratégiques en collaboration avec le gouvernement : la mise au point d’un service volontaire des jeunes (Payam Youth Service) lié au plan de développement national, et l’Initiative concernant le Campement de bétail afin de fournir une formation mobile dans les régions exclues et pour toucher les jeunes pasteurs.

Cliquer pour obtenir des résultats plus détaillés fournis par les Programmes conjoints au Soudan du Sud (en anglais).