Bosnia y Herzegovina: Programa de empleo y retención de los jóvenes de Bosnia y Herzegovina

Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Datos clave

Presupuesto Total $6,000,000

Tasa de ejecución

Participating Agencies UNDP, IOM, UNFPA, UNICEF

Resultados principales

• Se ha atendido a más de 5.000 jóvenes a través de 16 centros dándoles información, asesoramiento y formación (CISO). 3.500 alumnos han recibido orientación profesional, se ha elaborado más de 800 planes de empleo individuales y más de 500 beneficiarios han encontrado trabajo. Se espera que el número de beneficiarios de CISO al final de 2012 supere los 12.000. Se está efectuando la capacitación de los beneficiarios y los empleados de CISO.
• Se ha financiado 50 proyectos de empleo en institutos a través de los cuales cerca de 1.000 jóvenes han desarrollado sus habilidades empresariales.
• Se ha establecido cuatro programas para abordar los problemas relacionados con la emigración temporal y circular de los trabajadores. Se ha efectuado un estudio en línea entre los trabajadores de BiH en la diáspora para evaluar su interés en volver al mercado laboral de BiH. Los resultados constituirán la base de una “guía para el retorno” escrita así como recomendaciones para los responsables de la toma de decisiones.

Contacto Erol Mujanovic, JP Coordinator
erol.mujanovic@undp.org

La situación del empleo para los jóvenes en Bosnia Herzegovina es problemática. El país aún está marcado por tensiones residuales de la guerra y la economía de transición se encuentra por debajo del potencial. Aunque las perspectivas de empleo se están volviendo más favorables, la gran cantidad de juventud desempleada constituye tanto un desafío como un recurso sin utilizar para desarrollo.

Las consecuencias de no atender el problema incluyen la apatía juvenil o bien el descontento social potencial. El Programa de Empleo y Retención de los Jóvenes tiene como objetivo abordar el alto desempleo juvenil: El proyecto trabajará en estrecha colaboración con el Gobierno, el sector privado y la sociedad civil para mejorar las posibilidades de empleo de los jóvenes de BH mientras se proporcionan nuevos puntos de ingreso en el mercado laboral. Se promoverá el apoyo a la migración interna y externa para optimizar el potencial de la migración como una estrategia de búsqueda de empleo individual que puede aliviar las presiones del mercado laboral local. La atención de los temas de género y minorías son parte integrante del proyecto.