Bosnie-Herzégovie: Programme pour l’employabilité et la rétention des jeunes en Bosnie-Herzégovine

Réduire l'extrême pauvreté et la faim

JOINT PROGRAMME QUICK FACTS

Total Budget $6,000,000

Delivery Rate

Participating Agencies UNDP, IOM, UNFPA, UNICEF

Main Achievements

• Plus de 5 000 jeunes ont bénéficié des services de 16 centres d'information, de conseil et de formation (CICF). Tandis que 3 500 élèves ont bénéficié d'une orientation professionnelle, plus de 800 plans d'emploi individuels ont été élaborés et ont permis à plus de 500 bénéficiaires de trouver un emploi. On s'attend à ce que le nombre de bénéficiaires des CICF dépasse 12 000 à la fin de l'année 2012. Le renforcement des capacités des bénéficiaires et des employés des CICF est en cours.
• Les 50 projets d'emploi financés dans les lycées ont permis à presque 1 000 jeunes de développer leurs compétences entrepreneuriales.
• Quatre programmes ont été mis sur pied afin de remédier aux questions relatives aux migrations circulaires et temporaires liées au travail. Afin d'évaluer l'intérêt qu'ils portent à un retour sur le marché de l'emploi en BiH, une étude en ligne a été menée auprès des travailleurs de la diaspora. Les résultats serviront de base à la rédaction d'un « Guide du retour », ainsi que de recommandations aux décideurs.

Contact Erol Mujanovic, JP Coordinator
erol.mujanovic@undp.org

La situation de l’emploi des jeunes en Bosnie-Herzégovine constitue une véritable gageure. Le pays est encore marqué par les tensions résiduelles de la guerre et l’économie de transition n'a pas encore fait ses preuves. Bien que les perspectives d’emploi s’améliorent, le grand nombre de jeunes sans emploi constitue à la fois un défi et un gisement de ressources inexploité, qui ne profite pas au développement.

L’incapacité de trouver une solution à ce problème pousse la jeunesse à l’apathie et augmente les risques de troubles sociaux potentiels. Le Programme pour l’employabilité et la rétention des jeunes vise à parer au chômage élevé chez les jeunes : le projet induit une collaboration étroite avec le gouvernement, le secteur privé et la société civile afin d’améliorer l’employabilité de la jeunesse en Bosnie-Herzégovine tout en fournissant de nouveaux points d’entrée sur le marché de l’emploi. Le programme prévoit de fournir un appui à la migration interne et externe afin d’optimiser le potentiel de migration en tant que stratégie de recherche d’emploi individuelle qui pourrait diminuer les pressions s’exerçant sur le marché du travail local. Le projet intègre une prise en compte des questions liées au genre et aux minorités.