Honduras: Développement humain chez les jeunes : surmonter les défis de la migration grâce à l’emploi

 

Malgré le fait que le Honduras a l'un des taux de croissance les plus élevés en Amérique latine, 50% de sa population vit en dessous du seuil de pauvreté. Les populations autochtones sont particulièrement désavantagés: dans certaines communautés, la moitié de tous les jeunes autochtones sont sans emploi. Ce programme conjoint visait à créer des opportunités d’entreprenariat et d’emploi pour les jeunes âgés de 15 à 29 ans issus des groupes vulnérables de la société, afin d’appuyer leur insertion dans le processus de production, pour qu'ils puissent développer un sentiment d’appartenance à leur environnement qui soit suffisamment fort pour les dissuader d’opter pour la migration clandestine.

Le modèle de l’intervention était élaboré de manière à aboutir aux résultats suivants: l'amélioration des conditions d’employabilité; la promotion de l’entrepreneuriat par la création de micro-entreprises focalisées sur l’emploi décent, promotion des alliances commerciales et des critères de durabilité environnementale; et le renforcement du sentiment d’appartenance et de l’identité nationale.

La stratégie a combiné les caractéristiques suivantes:  

  1. Une approche axée sur les chaînes de production dotées d’une haute probabilité de générer des emplois décents;
  2. Les jeunes satisfaisant aux conditions requises, originaires de préférence de groupes socialement vulnérables, vivant en milieu rural, notamment parmi les peuples autochtones Lenca;
  3. L'intervention mise en œuvre dans une zone présentant un fort potentiel à la migration.

Le programme a promu le renforcement des institutions locales, des accords entre les entreprises et les centres éducatifs ainsi que les activités de formation et les plans de relève, en conformité à la demande de travail locale. Le programme a été mené par le Ministère du Travail, qui a joué le rôle d’institution principale.

Réalisations principales:
 
  • Le Plan national pour l’emploi décent de 2008/2011, destiné aux jeunes, a été conçu et rendu officiel par le Président de la République. Le plan fait partie de la planification stratégique et opérationnelle des institutions publiques et des municipalités. 
  • 2182 jeunes ont été formés à l'entrepreneuriat. La plupart ont présenté leurs plans d'affaires au Fonds de crédit/semences et 1500 jeunes gens ont lancé leur propre entreprise avec l'assistance technique et le suivi. 
  • Amélioration de l'accès au marché du travail pour les jeunes: des salons de l'emploi des jeunes ont eu lieu à Comayagua et Marcalan, impliquant de jeunes entrepreneurs, des associations et des réseaux de jeunes. Des Comités de l'emploi des jeunes Territoriales et des programmes municipaux pour les enfants, les adolescents et les jeunes ont été organisés. 
  • Une campagne de sensibilisation a été menée sur la participation des jeunes femmes dans le marché du travail.
 

Cliquer pour avoir plus de détails sur les résultats des programmes conjoints en Honduras (en espagnol).

 
 
 
 

JOINT PROGRAMME QUICK FACTS

Dates du programme 10 avril 2009 - 30 mars 2013
Montant financé $6,372,000
Agences de l'ONU participantes FAO, OIT, OIM, PNUD, UNFPA, UNICEF, UNODC
Partnenaires nationaux STSS Secretaria de Trabajo y Previsión Social, SAG Secretaria de Agricultura y Ganadería, SGJ Secretaría de Gobernación y Justicia, SER Secretaria de Relaciones Exteriores, SIC Secretaría de Industria y Comercio, INJ Instituto Nacional de la Juventud, INFOP Instituto Nacional de Formación Profesional, UNAH Universidad Nacional Autónoma de Honduras, AMHON Asociación de Municipios de Honduras. Otros Socios: CESADEH, Centro Social Asesor para el Desarrollo de Honduras, CEPROD, Centro de Promoción para el Desarrollo, CENET Centro Nacional de Educación para el Trabajo
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