Honduras: Développement humain chez les jeunes : surmonter les défis de la migration grâce à l’emploi

 

JOINT PROGRAMME QUICK FACTS

Total Budget $6,372,000
Delivery Rate
Main Achievements
  • 1 500 jeunes formés au développement de l’entreprise dont 750 jeunes en zones rurales et 800 en zones urbaines ayant démarré leurs projets d’entreprise.
  • Campagnes de sensibilisation sur la participation des jeunes femmes au marché du travail.
  • Le Plan national pour l’emploi décent de 2008/2011, destiné aux jeunes, a été conçu et est en cours d’approbation.

Ce programme vise à créer des opportunités d’entreprenariat et d’emploi pour les jeunes âgés de 15 à 29 ans issus des groupes vulnérables de la société, afin d’appuyer leur insertion, en vertu du principe de l’égalité des chances, dans le processus de production, pour qu'ils puissent développer un sentiment d’appartenance à leur environnement qui soit suffisamment fort pour les dissuader d’opter pour la migration clandestine.

Le modèle de l’intervention sera élaboré de manière à aboutir aux résultats suivants : 1) amélioration des conditions d’employabilité ; 2) promotion de l’entrepreneuriat par la création de micro-entreprises focalisées sur l’emploi décent, promotion des alliances commerciales et des critères de durabilité environnementale ; 3) renforcement du sentiment d’appartenance et de l’identité nationale. La stratégie détaillée envisagée pour aboutir à ce résultat combine les caractéristiques suivantes : a) approche axée sur les chaînes de production dotées d’une haute probabilité de générer des emplois décents b) jeunes satisfaisant aux conditions requises, originaires de préférence de groupes socialement vulnérables, vivant en milieu rural, notamment parmi les peuples autochtones Lenca ; c) intervention mise en œuvre dans une zone présentant un fort potentiel à la migration. Le programme est censé promouvoir le renforcement des institutions locales, des accords entre les entreprises et les centres éducatifs ainsi que les activités de formation et les plans de relève, en conformité à la demande de travail locale. Le programme sera mené par le Ministère du Travail, qui jouera le rôle d’institution principale.

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