Territoire palestinien occupé: Égalité des sexes dans le contexte social, politique et économique dans les Territoires palestiniens occupés
JOINT PROGRAMME QUICK FACTS
Total Budget $9,000,000
Delivery Rate
Participating Agencies UNDP, UN Women, UNFPA, UNESCO, UNRWA, ILO
Main Achievements
- La stratégie nationale pour combattre les violences faites aux femmes (VAW) a été approuvée et institutionnalisée. Une analyse des lois qui entravent la participation des femmes au marché du travail a été menée à bien. Établissement de données de référence au niveau national sur la violence sexiste dans le monde du travail. Rédaction d’un document de politique générale sur la prise en compte de l’égalité des genres au sein des coopératives.
- Réhabilitation d’un centre polyvalent pour l’émancipation légale, sociale et économique à Gaza. Une large gamme d’acteurs concernés a été formée sur l’assistance aux victimes de violences sexistes et sur les lois qui entravent la participation des femmes au travail. Des éducateurs ont été formés pour combattre la violence à l’école. 300 jeunes volontaires ont été formés afin de devenir éducateurs pour leurs pairs dans les domaines de l’égalité des genres, de la santé et de la violence sexiste.
- Des subventions ont été octroyées à des projets générateurs de revenus dans 9 camps de réfugiés de la bande de Gaza et dans 18 en Cisjordanie. 190 femmes se sont émancipées grâce à une formation au leadership.
Contact Hanna Nakhleh, Hanna.nakhleh@undp.org, JP Coordinator
Le programme vise à promouvoir l’autonomisation des femmes palestiniennes aux niveaux social, économique et politique. Il est conçu pour réduire toutes les formes de violence sexiste, en renforçant la participation des femmes au processus de prise de décision politique, en améliorant leurs opportunités d'obtenir un emploi décent et productif et en encourageant leur accès à la protection et la justice.
Six institutions des Nations Unies devront travailler de concert avec des membres actifs de la société civile, des représentants du secteur privé et des organismes gouvernementaux, en privilégiant une approche axée sur les droits de l'homme, qui s'articule autour de trois échelons stratégiques, à savoir : le niveau communautaire, l’administration sous-centrale et le gouvernement central. Les interventions prévues incluent les actions suivantes : recherche formative et exploitation des leçons apprises ; renforcement des capacités des institutions clé et des organisations qui luttent pour l’égalité entre les sexes, la fourniture de services prenant en compte les questions liées au genre et le suivi des avancées en matières d'OMD ; campagne de communication et de sensibilisation innovante auprès des médias pour gagner le soutien de l'opinion publique en faveur de l'égalité des sexes. D'autres formes d'action sont également au programme, telles que les formations professionnelles et les activités de conseil, l’octroi de crédits et le renforcement du leadership des femmes.Documents
- Palestine_Gender_JP_signed.pdf
- Palestinian Territory - Gender - 2010 1st Semester - JP Fact sheet.pdf
- Palestinian Territory - Gender - 2011 1st semester - JP Fact sheet.pdf
- Palestinian Territory - Gender - Mid-term Evaluation Report.pdf
- Palestinian Territory - Gender - Improvement Plan.pdf