Estrategia de conocimiento sobre Igualdad de género y empoderamiento de la mujer

• Initiative Summary
• Resultados

Ha quedado demostrado que casi todas las inversiones que hagamos en favor de las mujeres y las niñas tendrán un efecto multiplicador en los ODM. Por ejemplo, las mujeres y las niñas educadas y empoderadas tienen más probabilidades de retrasar el matrimonio y el embarazo, y son más capaces de tomar decisiones informadas sobre la planificación familiar, la nutrición y la salud. Por lo tanto, si un país logra el ODM relativo a la igualdad de género en la educación, estará mejor posicionado para avanzar hacia el logro de los objetivos de erradicar el hambre y mejorar la salud maternoinfantil. Este es el contexto en el que la ventana temática sobre Igualdad de género del F-ODM colabora con socios y en el sistema de las Naciones Unidas para apoyar los esfuerzos nacionales y locales a fin de hacer frente a estas cuestiones interrelacionadas que afectan el mandato de cada una de las organizaciones y tienen un impacto directo sobre el progreso de las mujeres.

Los programas conjuntos de la ventana temática Igualdad de género trabajan para poner fin a la violencia contra las mujeres, promover la igualdad económica de las mujeres, y garantizar una participación sociopolítica equitativa. En muchos casos, los programas aprovechan la contribución colectiva de mujeres activistas, las coaliciones de organizaciones de la sociedad civil y las autoridades locales en el desarrollo y la implementación de estrategias nacionales de igualdad de género. Estas estrategias (y las políticas, los programas y la legislación relacionadas) garantizarán la sostenibilidad de los programas cuando termine la iniciativa. Los resultados obtenidos en el marco de los programas conjuntos también muestran la importancia de un enfoque multisectorial de la violencia de género, al tiempo que cabe destacar la experiencia pionera de los programas conjuntos a este respecto, ya que ninguna intervención por sí sola podrá poner fin a la violencia de género. Los programas conjuntos de violencia de género del F-ODM son los más importantes que ha realizado nunca el sistema de las Naciones Unidas sobre este tema, y sus esfuerzos se encuentran entre los primeros en promover la respuesta nacional ante la violencia de género y definir los roles y las responsabilidades de todos los actores involucrados.

El plan de gestión del conocimiento de Igualdad de género y empoderamiento de la mujer promueve la gestión y el intercambio de los conocimientos en torno a mejores prácticas y lecciones aprendidas en y entre los 13 programas conjuntos de cuestiones de género del F-ODM a fin de apoyar el avance de los resultados de los programas conjuntos, mejorar la sostenibilidad de los resultados y maximizar su inversión en las mujeres y las niñas como contribución estratégica a los ODM. Además, el plan de acción trata de garantizar que las lecciones aprendidas de las experiencias piloto incluidas en “Unidos en la acción para apoyar la igualdad entre los géneros” contribuyan a ampliar la base mundial de conocimientos, a aportar información a los futuros programas y políticas y a promover el logro del ODM 3.

Iniciativas de intercambio de experiencias:  

• Teamworks: la comunidad de práctica sobre género además ha recibido apoyo a través de una plataforma temática de Teamworks que sirve también como un repositorio de materiales relacionados con el género y de información pertinente para los programas conjuntos del F-ODM.
• Diálogos virtuales:  cuatro programas conjuntos sobre género del F-ODM participaron en una serie de seminarios web en torno a cómo poner fin a la violencia contra las mujeres, el empoderamiento económico y la participación política de las mujeres, organizada en colaboración con ONU Mujeres y la Dirección de Prevención de Crisis y de Recuperación del PNUD (véase también “Resultados”: El género como cuestión transversal). Existe un informe que resume la experiencia.

• Talleres: los programas conjuntos de la ventana temática Igualdad de género se reunieron en una comunidad de práctica de un taller mundial de gestión del conocimiento que tuvo lugar en Rabat en 2011, y que ofreció a los participantes la oportunidad de aprender de la experiencia de otros programas conjuntos, identificar oportunidades para el intercambio, y fortalecer su capacidad con las herramientas y los enfoques de gestión del conocimiento. Los participantes presentaron sus logros, desafíos y lecciones aprendidas a través de una “feria del conocimiento” participativa.

• “Acuerdos de transferencia de conocimientos”. . A través de esta iniciativa, los programas conjuntos participaron en un proceso competitivo para obtener fondos que les permitan realizar visitas a otros programas. Gracias a estas visitas, cada grupo de programas conjuntos tuvo la oportunidad de intercambiar herramientas y procesos de aplicación exitosa, con miras a su aplicación en sus propios programas.
  
  Se implementaron tres acuerdos de transferencia de conocimientos sobre los siguientes temas: 1) mejores prácticas en gestión de centros de acogida (Territorio Palestino Ocupado y Marruecos); 2) seguimiento y evaluación, gestión del conocimiento y comunicaciones y promoción de la programación conjunta en materia de igualdad de género (Brasil y Colombia); y 3) participación de los hombres y los niños en la lucha contra la violencia de género (Marruecos y Colombia). Los resultados de estos intercambios fueron supervisados y consolidados en informes independientes.
  » mdgf.unteamworks.org/node/16962

Productos del conocimiento:

• “Estrategia dual de programación para la igualdad de género en el Fondo para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio”, desarrollada en colaboración con el equipo de gestión del conocimiento del F-ODM en ONU Mujeres. Examina el marco y el diseño de los programas conjuntos del F-ODM, identificando puntos fuertes y débiles para el logro de resultados en materia de género, tanto dentro de la ventana temática Género como en las otras siete ventanas del Fondo.
• “Prácticas efectivas en igualdad de género para el logro de los ODM”: se trata de una representación de las intervenciones eficaces en materia de género que deben aparecer en una segunda publicación desarrollada de manera conjunta.
• Guía para el diseño, la ejecución, el seguimiento y la evaluación: lograr que los programas conjuntos sobre género funcionen: la guía establece el modo de mejorar el diseño, la ejecución y el seguimiento y la evaluación de los programas conjuntos sobre género. También sirve como apoyo para hacer frente a algunos de los aspectos menos tangibles que suelen ser limitaciones para el éxito de los programas conjuntos sobre género, como las dinámicas de poder, y la necesidad de coordinación, negociación, liderazgo y rendición de cuentas. También ofrece una amplia gama de ejemplos de programas conjuntos sobre género que han obtenido resultados positivos.
• El valor añadido de los programas conjuntos sobre género: conclusiones y recomendaciones de la comunidad más amplia de organismos de las Naciones Unidas que participan en la programación conjunta: el proyecto ha desarrollado un análisis de la cartera de la ventana Género del F-ODM. El documento representa una contribución fundamental del proyecto a la comunidad más amplia de organismos de las Naciones Unidas que participan en la programación conjunta, así como a los equipos de las Naciones Unidas en el país y los grupos temáticos sobre el género.