Perú: Promoción de empleo y microempresas entre jóvenes y gestión de la migración laboral juvenil

 

Este programa procuró promover el empleo y la microempresa entre los jóvenes y gestionar su migración a través de más y mejores oportunidades de trabajo para asegurar un empleo decente.

Para ello se necesitaba una Política Nacional de Empleo Juvenil y el fortalecimiento institucional del Ministerio de Trabajo, especialmente su Servicio de Empleo Público, la Dirección Nacional de Empleo y las Direcciones Regionales.

En alianza con los gobiernos regionales, otras oficinas públicas y el sector privado, el programa se concentró en los jóvenes para: a) aumentar la cobertura y eficacia de la colocación laboral, b) canalizar mejor información sobre el mercado laboral; y c) gestionar la migración laboral y prestar asistencia técnica a micros y pequeñas empresas (MYPE).

También se enfocó en las mujeres jóvenes para asegurarse de que su inserción laboral fuese compatible con sus funciones reproductivas. Los jóvenes contaron con un marco de promoción e instituciones fortalecidas que contribuyeron a reducir sus tasas de desempleo urbano e inactividad.

Algunos de los resultados de este programa conjunto fueron:

  • Se generó información mediante las Encuestas de Juventud, Empleo y Migración Internacional (ENJUV 2009 y 2011) que fueron utilizadas para el diseño de intervenciones y enfoques operativos relacionados con el empleo y la migración juvenil. 
  • Aprobación documento de Políticas Nacionales de Empleo, que incluye un componente de empleo juvenil, mediante Decreto Supremo. También se aprobó el Plan Sectorial de Empleo Juvenil y Arequipa y La Libertad cuentan con Planes Regionales de Empleo Juvenil.
  • Constitución de la Mesa de Diálogo Social Juvenil para el Trabajo Decente en el seno del Consejo Nacional del Trabajo.
  • Se cuenta con información acerca del bono demográfico a nivel departamental, insumo clave para las acciones de abogacía con gobiernos regionales para la inversión en educación, salud y empleo de la población joven.
  • Incorporación en las acciones regulares del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) el Certificado Único Laboral - CertiJoven. A marzo de 2012 se habían beneficiado 7.532 jóvenes en Lima, Trujillo y Arequipa.
  • Programa Piloto Wawa Wasi Laboral para madres jóvenes, que ha permitido validar un programa de capacitación para la inserción con éxito al mundo laboral. Hasta marzo de 2012 se han beneficiado 437 madres jóvenes.
  • Modernización del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional del MTPE. Se cuenta con una nueva propuesta de funcionamiento del servicio que incorpora un enfoque integral para el proceso evaluación y orientación a jóvenes tanto de manera presencial como virtual. Esto implicó la creación de diversos aplicativos informáticos, la actualización de pruebas psicológicas y la incorporación de una prueba adicional para evaluar el potencial emprendedor.

Haga click aquí para conocer más en detalle algunos de los resultados de los programas conjuntos en Perú.

 

El programa conjunto en acción

Datos clave

Duración del programa 23 de febrero 2009 - 31 de mayo 2012
Financiación $3,005,450
Agencias de la ONU participantes OIT, OIM, PNUD, UNFPA
Socios nacionales Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES), Instituto Nacional de Estadística(INEI), Secretaría Nacional de la Juventud (SENAJU)
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